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硬件开发工程师（射频模块产品）
5
本科
面议
岗位职责：
1.产品前期的需求分析、评估及方案设计；
2.产品元器件选型、原理图设计和PCB Layout设计；
3.参与解决生产技术问题与客户应用问题；
4.产品及新物料的调试优化、测试验证工作
任职要求：
1.本科或以上学历，电子、通信等相关专业；
2.拥有扎实的无线通信、微波与射频理论知识，精通电子电路基础（模电、高频电子线路）；
3.熟悉使用EDA仿真和设计工具（如ADS/HFSS仿真软件；PADS/Cadence 设计软件），具有4层及以上PCB设计经验为佳；
4.熟悉操作网络分析仪、频谱仪、示波器、万用表等常用测量仪器；
5.有良好的英语基础，能熟练阅读产品和器件手册等资料
FAE工程师
2
本科
面议
招聘人数：
2人
岗位描述：
1、配合销售人员,为客户提供产品选型，方案技术讲解、产品演示；
2、与客户进行技术交流，了解并分析客户需求，挖掘市场机会；
3、为客户提供技术支持，协助解决客户使用过程中的技术问题；
4、负责销售、研发部门之间的协调工作，为客户提供解决方案，跟进项目进展；
5、收集、掌握主流竞争对手产品性能、优劣势等信息并形成分析报告，反馈给市场及产品部门；
6、收集市场和客户需求，反馈信息给市场、产品等相关部门。
岗位要求：
1、大专或以上学历；电子信息、计算机等相关专业；
2、2年或以上相关工作经验;
3、精通电子电路基础（模电、数电、RF通信）；熟悉常规嵌入式系统、安卓系统、linux/android系统基本操作；理解layout设计原理；
4、具备独立思考能力、良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习主动性强。
联系方式：
邮箱：hr@eardatek.com
电话：020-28662868
体系工程师
1
大专
面议
岗位职责：
1.组织策划公司内部质量管理工作，组织质量管理体系文件编制修订，定期检查体系执行过程中存在的问题，确保公司体系正常运行；
2.组织及协调公司内部审核，二方审核及三方审核的应审工作；参与公司内部及外部审核、认证工作，并针对审核发现进行过程监督及效果验证，促进质量管理持续改进；
3.组织实施管理评审，定期组织质量体系审核，过程审核，监督质量管理体系的运行情况，根据提出的不合格项、纠正和预防措施，进行跟踪和验证；
4.组织质量工具的建立、推广工作并进行监督和指导，保证质量工具推广的有效性；
5.组织对质量体系文件和记录的归口管理，做好文件的收集、发放、整理、保管、回收、销毁等工作；
6.组织对产品强制性认证的管理工作；
7.参与供应商审核及体系开发等供应商管理工作；
8.组织对质量体系标准的宣贯及质量体系人员培养；
9.及时完成上级交办的其它事项。
任职资格：
1.大专以上学历，质量工程、电子类、管理类相关专业；
2.两年及以上体系管理相关工作经验；
3.熟悉ISO9000、ISO14000等相关体系，能独立进行体系策划、建立及维护等工作，且具有内部审核、二方审核及三方审核的能力；
4.熟练使用office软件；
5.具备良好的沟通能力，逻辑思维能力、解决问题的能力，及文笔表述能力。
6.有英语读写能力优先；
销售工程师(射频模块）
5
大专
面议
岗位职责：
1.负责公司wifi/BT/Iot模块的销售工作；
2.根据公司业务发展，通过市场活动、行业商会，展会等多种运营形式及渠道寻找、挖掘客户资源；
3. 分析客户需求和市场信息，为目标客户制定最符合的产品/服务策略；
4. 跟进客户项目进度，关注产品研发、生产、交付环节，确保项目顺利进行。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，1年以上工作经验，工科背景优先；
2.具备优秀的市场开拓能力，商务谈判能力和项目协调能力；
3.可接受优秀的应届毕业生
联系方式：
邮箱：hr@eardatek.com
电话：020-28662868
销售工程师（船载卫星天线）
3
本科
面议
岗位职责：
负责公司船载卫星天线（通讯卫星天线/电视卫星天线）产品在海外市场的销售及推广，开拓及维护海外客户关系
1、收集海外目标客户信息、展会信息、竞争产品信息；
2、负责海外展会的策划、组织和实施。
3、负责海外订单的洽谈、签订和业务跟进；
4、制定、收集、分析国外市场信息、和客户需求，与产品经理协作开发适销新产品。
岗位要求：
1、具备良好的英文水平，能与国外客户直接交流；
2、工科背景，具有海外留学经历者优先；
3、良好的市场分析能力和业务开拓能力；
4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，责任心强，抗压性强，具有团队合作精神；
5、可接受优秀的应届毕业生。
联系方式：
邮箱：hr@eardatek.com
电话：020-28662868
销售工程师（智能硬件）
3
本科
面议
岗位职责：
1、负责公司智能硬件成品（智能调光器、智能开关、智能插座等）销售工作；
2、根据公司业务发展，通过展会，市场活动、行业商会以及线上渠道等多种运营形式挖掘客户资源；
3、分析客户需求和市场信息，制定切实可行的产品/服务策略；
4、及时处理客户问题，做好客户的维护、跟进工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作经验，通信相关专业、工科背景优先；
2、有一定的英语听、说、读、写能力，有外贸经验优先；
3、有智能家居、智能家电、消费电子销售经验优先；
4、较强的自我驱动力，较好的沟通谈判技巧，学历能力强，抗压能力强
经营分析岗
1
本科
面议
工作职责
1、根据公司的战略，依据各模块职能及目标要求，搭建经营分析指标体系；
2、采集、整理、统计各经营数据，形成经营分析报表；
3、组织召开月度经营分析会议，分析当期经营情况，形成经营改善计划；
4、跟进经营改善问题点整改情况，形成 PDCA 闭环管理；
5、在经营分析过程中，持续完善与改善经营分析体系。
任职要求：
1、 本科及以上学历，熟悉制造业，有制造业经营管理及分析能力；
2、 熟悉事业部业务运作流程与经营管理模式；
3、 有较强的发现问题及分析解决能力，对数据敏锐，有良好的数据策划、采集、统计分析、建模能力；
4、 良好的报告编制能力及沟通与组织能力；
5、有良好的英语听、说、读、写能力
人力资源主管
1
本科
面议
岗位职责：
1、完善公司招聘体系及招聘流程；分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、校园招聘组织策划及实施（招聘会、宣讲会、人才招聘会等）
4、建立后备人才选择方案和人才储备机制；
5、负责组织各岗位工作说明书及胜任力模式的编写及维护；
6、了解公司内部培训需求，制定和策划培训方案、组织培训实施及效果评估，开发培训课程，完善培训体系；
7、策划、组织、实施有效培训活动，包括但不限于：企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等，更大限度开发员工的潜能；
8、协助完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、应用心理学等相关专业优先；
2、有3年及以上招聘经验，熟悉常规招聘流程和渠道使用并能有效寻访，具猎头经验优先考虑；
3、自我驱动力强、逻辑思维能力强、沟通表达能力强、有团队意识和协作精神；
4、有业务背景经历优先考虑；
5、条件优秀者，学历可适当放宽
400-838-3100
周一至周五8:30-12:00 13:30-18:00
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