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基础信息：
发布时间：
2024-12-09
学历要求：
本科
工作地点：
广东省
招聘人数：
1
工作年限：
不限
岗位职责：
1、完善公司招聘体系及招聘流程；分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、校园招聘组织策划及实施（招聘会、宣讲会、人才招聘会等）
4、建立后备人才选择方案和人才储备机制；
5、负责组织各岗位工作说明书及胜任力模式的编写及维护；
6、了解公司内部培训需求，制定和策划培训方案、组织培训实施及效果评估，开发培训课程，完善培训体系；
7、策划、组织、实施有效培训活动，包括但不限于：企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等，更大限度开发员工的潜能；
8、协助完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、应用心理学等相关专业优先；
2、有3年及以上招聘经验，熟悉常规招聘流程和渠道使用并能有效寻访，具猎头经验优先考虑；
3、自我驱动力强、逻辑思维能力强、沟通表达能力强、有团队意识和协作精神；
4、有业务背景经历优先考虑；
5、条件优秀者，学历可适当放宽
400-838-3100
周一至周五8:30-12:00 13:30-18:00
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